S’initier à une démarche de qualité de vie au travail (QVT)

Uniformation

La QVT, pour quoi ? comment ? 

C’est à ces questions que cette formation vise à répondre. Elle est conçue pour éclairer et contextualiser les enjeux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans les structures. 

Au cours de ces 3 séquences de formation, il s’agira de baliser concrètement chaque étape de construction d’une démarche QVCT avec des ressources et des mises en pratiques.

Les échanges permettront d’interroger les situations vécues et les besoins dans les structures. La mobilisation d’outils correspondant à chaque étape de la démarche QVCT facilitera l’appropriation pour une future utilisation post-formation.

Pour s’inscrire, veuillez télécharger la fiche PDF de la formation ci-dessous sur cette page, vous y trouverez un lien pour accéder à la fiche en ligne et s’y inscrire ! 

NOUS CONTACTER

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Définir le champ de la qualité de vie au travail (QVT) et son importance
  • Connaitre les différentes étapes de la démarche QVT
  • Connaitre les enjeux d’une démarche QVT
  • Faire un état de lieux dans sa structure
  • Élaborer un plan d’action et le mettre en place

PUBLICS

Managers et professionnels RH

PRÉ-REQUIS

- Avoir la capacité de mettre en place une démarche de QVT
- Savoir utiliser un ordinateur et maîtriser la navigation sur Internet

LES PLUS DE LA FORMATION

- Une approche de formation hybride avec des temps collectifs et des temps en autonomie
- Des supports pédagogiques variées
- Des exercices et des cas pratiques

96%

Taux d'atteinte des objectifs de nos formations en 2024

96%

Taux de recommandation de nos formations en 2024

93%

Taux de satisfaction de nos formations en 2024





MOYENS PÉDAGOGIQUES

- Méthodes pédagogiques variées et permettant des applications pratiques immédiates des concepts appris
- Autoformation : progression à son rythme grâce à des tutoriels et outils
- Inter-session d'un mois : temps alloué pour mettre en pratique les concepts appris

MODALITÉS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION

- Questionnaire de positionnement initial
- Des évaluations formatives tout au long de la formation
- Des évaluations sommatives de chaque séquence de formation
- Évaluation de fin de formation « à chaud » et « à froid »

ACCESSIBILITÉ

Au cas par cas, nous étudions l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.
Contactez-nous pour en parler.

Plus d’informations sur l’accessibilité de nos formations et notre démarche Qualité sur notre site internet : www.e2sconseil.fr

RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE

Laurent ROUX
09 50 03 10 67

laurent.roux@e2sconseil.fr

RÉFÉRENT ADMINISTRATIF

Caroline ROUX
09 50 03 10 67

contact@e2sconseil.fr