La formation « Accompagner le changement » est organisée pour fournir une compréhension approfondie des mécanismes du changement, des outils d’accompagnement et des adaptations nécessaires au management.
Elle utilise une combinaison de méthodes pédagogiques synchrones et asynchrones pour répondre aux besoins des salariés en charge des ressources humaines et des managers d’équipe.
Pour s’inscrire, veuillez télécharger la fiche PDF de la formation ci-dessous sur cette page, vous y trouverez un lien pour accéder à la fiche en ligne et s’y inscrire !
NOUS CONTACTERPUBLICS
Salariés en charge des Ressources Humaines et / ou Manager d’équipe
PRÉ-REQUIS
Savoir utiliser un ordinateur et maîtriser la navigation sur Internet
LES PLUS DE LA FORMATION
- Mise en perspective théorique et pratique
- Des outils, des méthodes transférés
- Des supports pédagogiques variées
- Des exercices et des cas pratiques
96%
Taux d'atteinte des objectifs de nos formations en 2024
96%
Taux de recommandation de nos formations en 2024
93%
Taux de satisfaction de nos formations en 2024
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Classes virtuelles synchrones :- Présentations théoriques pour expliquer les concepts clés.
- Ateliers pratiques pour appliquer ces concepts à des situations réelles.
Activités asynchrones :
- Lectures d'articles et visionnage de vidéos pour approfondir les connaissances.
MODALITÉS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION
- Questionnaire de positionnement initial- Des évaluations formatives tout au long de la formation
- Des évaluations sommatives de chaque séquence de formation
- Évaluation de fin de formation « à chaud » et « à froid »
ACCESSIBILITÉ
Au cas par cas, nous étudions l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.Contactez-nous pour en parler.
Plus d’informations sur l’accessibilité de nos formations et notre démarche Qualité sur notre site internet : www.e2sconseil.fr
RÉFÉRENT PÉDAGOGIQUE
Laurent ROUX
09 50 03 10 67
laurent.roux@e2sconseil.fr
RÉFÉRENT ADMINISTRATIF
Caroline ROUX
09 50 03 10 67
contact@e2sconseil.fr